古代軍事家孫臏曾說:“天地之間,莫貴與人。”北宋蘇洵在其名篇《心術》中也開宗明義:“為將之道,當先知人,知人之道,當先知心。”又有成語說:“知人善任”。但是,俗語又說“知人知面不知心”。
人類的行為有如冰山,因為所有行為中有九成是看不見的(如:想法、感覺、情緒、價值和需要等),然而這九成造就了一成的可見行為.? 人才測評是人事管理的基礎環節,科學評價人員是一切人事工作的起點。掌握這個工具,對提升人際關系、強化溝通技巧、提升銷售業績、維護長期的客戶關系也有莫大的助益。
宣道領導力機構融合各家性格測評優點,結合蓋洛普的優勢理論,發展出特色的優勢領導力課程。采取工作坊形式,融知識、技能與高互動性為一體。
培訓工作坊內容:
- 認知四種典型性格特質;
- 了解自己的風格,優勢;
- 清楚各種風格的優勢及不足;
- 掌握如何應用優勢,彌補不足;
- 合理分工,打造高績效團隊;
- 基于優勢的溝通、員工激勵、有效授權等;